JLPT-N3-Reading-Quiz-05

職場のパワハラと自分を守る方法

みなさんは「パワハラ」という言葉を聞いたことがありますか。これは「パワーハラスメント」を短くした言葉で、日本で作られた「和製英語わせいえいご」です。

パワハラとは、職場しょくばで自分より立場たちばが上の人が、その立場を利用りようして、部下ぶかにひどいことをしたり、働く環境かんきょうを悪くしたりすることを言います。例えば、みんなの前で大きな声でどなったり、わざと仕事をさせなかったりすることです。日本では2022年4月から、すべての会社がこのパワハラを防がなければならないという法律ほうりつ（パワハラ防止法ぼうし ほう）が始まりました。

もし職場でパワハラを受けていると感じたら、まず大切なのは「記録きろく」です。いつ、どこで、誰だれに何をされたかを詳くわしくメモしておいたり、スマートフォンの録音機能ろくおんきのうを使ったりして、証拠しょうこを残しましょう。

そのあと、会社の相談窓口そうだんまどぐちに連絡します。もし会社の人に話しにくい場合は、外の相談窓口を使うこともできます。たとえば法務省ほうむしょうの「外国語人権相談がいこくご　じんけんそうだん（Foreign Language Human Rights Hotline）」では、自分の国の言葉で電話やインターネット相談ができます。一人で悩なやまないことが大切です。

職場のパワハラと～和製英語わせいえいご」です

パワハラとは、職～を言います

例えば、みんなの前～が始まりました。

もし職場でパワハラ～証拠しょうこを残しましょう。

そのあと、会社の～end